『現場力』が育つこと、、、？

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現場力が育つって具体的にどういうことなのかな、、、

私は現在トータルビューティーサロンで

アイリストとして働かせていただいております。

大きな、綺麗な美容室でアイリストとして

新卒から働いております。

現在６年目、まだまだ暦は長くは無いですが

色々な場面に遭遇してきました。

現場に居る以上、何年経っても、何歳になっても

『現場力の成長』は必須です！

『長く働いてるし、もう全部完璧にできてる。』

なんて大間違いです。

毎年新卒の新しいスタッフが入社してきて、

少なくともジェネレーションギャップは

生まれますし、価値観も違ってきます。

その都度、毎年同じ教育を行うと、

少しずつ『ずれ』が発生してきます。

時代に合わせた教育、それには

現場力の成長は必須です。

あと、一番厄介なのは

教育する人間が変わると教育の内容に

統一性がなくなってしまう。

こうなってしまう美容室、企業様かなり

多い、むしろほとんどがこうなってしまう

のでは無いでしょうか？

では、こうはならないように、

必要になってくるのはやはり、

『現場力の成長』、、、

『現場に居る人の日々の成長』

が絶対的に必要だと感じます。

サロンで仕事をしていると

感じるのは本当に『喜怒哀楽』

が凄まじく多い仕事だなと、

思います笑

次回からは私が思う、

『現場力』、『喜怒哀楽』について

書いていけたらなと思います！

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本日も最後までコラムをお読み頂きありがとうございます！

増田千夏