女性がキャリアアップするために①

ヘアーもアイもネイルもすべての技術を身につけ、トータルでお客さまを美しくコーディネートするトータルスタイリストの皆さん❣️

技術も対応も教えるとできるようになるスピードは本当に早くて

ストイックにトレーニングし、成果を上げる

そのうえ若く勢いもパワーも兼ね備えた女性たちです💕

美容業界でも美しくキャリアを重ねる女性がたくさん活躍しています

女性活躍推進法の施行など、女性の活躍を応援する動きが推進されるなか

多くの女性が活躍しているものの一般企業を見てみても、男性社長が大半

美容サロンを見てみても、店長・幹部・社長

やはり男性が大多数を占めています

高度経済を支えたと言われる終身雇用や年功序列など

新しい形がどんどんうまれているものの

男性によってベースが築かれた会社組織の中で

女性がキャリアアップしていくには何が必要なのか？

これは単純にスキルや知識ではないような気がしています🤔

一方で、共働き世帯は増え、

保育園へ行くと、送り迎えをするパパの姿をたくさん目にするようになりました👨‍👧

でも、こんなフレーズ聞いたことありませんか？

「パパがご飯つくるの？えらいね！」

「小さい子どもがいるママなのに遅くまで働いてすごいね！」

たぶん「ママがご飯つくるの？すごいね！」とは言われないし

「小さい子どもがいるパパなのに遅くまで働いてすごいね！」どころが

「小さい子どもがいるんだから頑張らないとな！」と上司に肩をたたかれる姿が何だか想像できる。笑

こんな言葉の背景には「男性は外で働き、家事や育児は女性がするもの」という意識が実際のところまだ根強くあるのではないでしょうか💡

現在、内閣府が公開しているデータでは共働き世帯は65%、専業主婦世帯が35%の割合になっています

年々共働き世帯の割合が増え

今後も働くママが増えることが予想されますね！

しかし「将来は専業主婦になる」という20歳の若者が描く将来像はまだまだ耳にします

おそらく意識が変わっていくのには、数年数十年と時間がかかるのでしょう🤔

時代も意識も大きく変化していくであろう、こんな社会の現状のなか

私たちがキャリアを重ねていくにはどんなことが必要なのでしょうか？

少しずつ探っていきたいと思います♪