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課題から今必要な教育プランを提供する

ドゥエドゥの研修プログラムでは、はじめに全サロン共通の「経営相談」を受けていただき、顧客満足度や社員幸福度など、サロンの「今」を客観的に見える化します。この診断で明らかになった課題から、サロンに今本当に必要なキャリア別プログラムを特定。無駄なコストをかけることなく、即効性のある、最適な学びだけを提供します。

01経営相談（全業界共通プログラム）
02キャリア別研修（選択プログラム）

全サロン対象

現場の今を知り、課題を見つけるサロン経営診断プログラム

プレコンサルティングとして、サロンの経営課題のヒアリングを通して潜在的な課題を明らかにします。その結果を基に、「キャリア別プログラム」から今必要な教育プログラムをご提案。無駄のない、最適な教育プランを組み立てます。

現場の今を知り、課題を見つけるサロン経営診断プログラム
研修プログラム選択

課題に合わせた
最適なプログラムをご提案

  • 新卒者対象

    新人研修プログラム

  • 2年目以降対象

    スタイリスト育成プログラム

  • スタイリスト対象

    デザイナー養成プログラム

  • 店長・教育担当対象

    ストアオペレーター養成プログラム

  • 幹部候補・FCオーナー対象

    スーパーバイザー養成プログラム

プログラムの特徴

  1. Feature01

    メソッドを集約したオリジナル教材

    メソッドを集約した
    オリジナル教材

    長年の実績とノウハウを結集した、ドゥエドゥ独自のテキストとワークブックを使用。体系的な学びで、知識の定着とスキルアップを確実にサポートします。

  2. Feature02

    現場で活かせる実践型研修

    現場で活かせる実践型研修

    単なる座学ではなく、明日からサロンワークで活用できる実践的な内容を重視。ロールプレイングやケーススタディを通じて、即戦力となる力を養います。

  3. Feature03

    成長を可視化するフィードバックシステム

    成長を可視化するフィードバックシステム

    個人の成長目標を明確にし、進捗を可視化するフィードバックシステムを導入。一人ひとりが成長を実感することで、モチベーション向上と定着率アップにつなげます。

特別プログラム

自分らしく、長く働き続ける力を養う女性活躍支援プログラム

ライフステージの変化に左右されることなく、自分らしいキャリアを描き、イキイキと働き続けられる力を養う。自らの強みを活かし、仕事とプライベートを両立しながら、美容師としての可能性を広げるためのマインドセットとセルフマネジメント術を習得します。

自分らしく、長く働き続ける力を養う女性活躍支援プログラム

こんなサロン様におすすめです

  • 結婚や出産を機に退職する女性スタッフが多い
  • 女性スタッフのキャリアアップに悩んでいる
  • 女性幹部を育成したい
  • 女性スタッフのモチベーションを保つ方法を知りたい
  • 働くママスタッフが活躍できる環境をつくりたい

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